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+++ Bürokaufmann (m/w) +++ Schweißer WIG (m/w) +++ Armaturenschlosser (m/w) +++ Industriekaufmann (m/w) +++ Montageschlosser (m/w) +++ Sekretärin (m/w) +++ Rohrschlosser (m/w) +++ Bankkaufmann (m/w) +++ Stahlbauschlosser (m/w) +++ Industrie Blech-Isolierer (m/w) +++ Schweißer G (m/w) +++ Steuerfachangestellte (m/w) +++ Schweißer E (m/w) +++ Rechtsanwaltfachangestellte (m/w) +++ Vorrichter ISO (m/w) +++ Sachbearbeiter (m/w) +++ Call Center Agent (m/w) +++ Elektroinstallateure (m/w) +++ Obermonteure (m/w) +++ Stahlbaumonteure (m/w) +++ Helfer im gewerblichen Bereich (m/w) +++

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Wende im Wettstreit der Branche

AMP Zum Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister gehören über 1000 kleinere Firmen. Er kooperiert mit den Christlichen Gewerkschaften.

BZA Der Bundesverband Zeitarbeit vertritt Branchenriesen in der Zeitarbeit. Er macht Tarifverträge mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB)

Der Plan Die Vorstände von BZA und AMP wollen nun eine Fusion vorbereiten. 2011 sollen ihre Mitgliedsfirmen entscheiden. Beide decken 70 Prozent er Branche ab. Der dritte große Verband, der IGZ, ist nicht dabei. Er hat ebenfalls Tarifverträge mit dem DGB.

JOBPOWER On Site Management

Die JOBPOWER On Site Manager betreuen die Leiharbeitnehmer direkt beim Kunden vor Ort und koordinieren gleichzeitig die so genannten Co-Lieferanten.
On Site Management bedeutet Vor-Ort-Betreuung!

Die JOBPOWER On Site Manager sind in alle Betriebsabläufe voll integriert und übernehmen alle organisatorischen und administrativen Aufgaben
für das eingesetzte Personal.

Die Mitarbeiter können sich mit allen Fragen an das JOBPOWER On Site Center wenden:

  • Urlaubs-/Krank-/Unfallmeldungen
  • Zeiterfassung
  • Bescheinigungen
  • Gestellung von Arbeitskleidung und persönlicher Schutzausrüstung
  • Einweisung am Arbeitsplatz
  • Schulungen und Dienstreisen
  • Werksausweis-/Spindverwaltung
  • sachgerechte und regelmäßige Beurteilung
  • bei Bedarf: Organisation von Unterbringung und Transport

Die JOBPOWER On Site Manager sind als kompetente Ansprechpartner für Mitarbeiter und Co-Lieferanten permanent telefonisch erreichbar.

Vor Ort sein, heißt gemeinsam stark sein:

  • schnellere Reaktionszeit
  • ein einziger zuständiger Ansprechpartner
  • kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
  • einheitliches Reporting
  • keine Beeinträchtigung der Arbeitsabläufe durch aufwendige administrative Aufgaben
  • Qualitätskontrolle
  • Steigerung der Produktivität und Flexibilität
  • Vertrautheit mit der geografischen Lage
  • Dialog auf fachlich hohem Niveau
  • Optimierung der Mitarbeiterintegration

 

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